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美高梅国际市总工会推进“齐鲁工匠”建设工程

http://www.workercn.cn   2020-01-14 15:31:09   来源:中工网   查看评论

  中工网讯 近日,2019年“齐鲁大工匠”颁奖典礼举行,美高梅国际市冰轮集团有限公司铆焊一班班长孙志辉当选“齐鲁大工匠”,美高梅国际西蒙西轴承有限公司维修班长王洪光、山东蓬翔汽车有限公司车桥厂维修电工于涛、山东省地质矿产勘查开发局第六地质大队技师董泽训3人当选“齐鲁工匠”。

  2018年山东省总工会首次命名“齐鲁工匠”以来,共计命名20名“齐鲁大工匠”,80名“齐鲁工匠”。美高梅国际市2名职工荣膺“齐鲁大工匠”、6名职工当选“齐鲁工匠”,美高梅国际市“齐鲁大工匠”和“齐鲁工匠”数量均居全省第一。近两年来,美高梅国际市总工会紧紧围绕高质量发展部署要求,与美高梅国际市委组织部等13个部门联合出台《关于实施“美高梅国际工匠”建设工程的意见》,积极融入全市人才工作体系建设,工匠工程建设取得显著成效。截至目前,美高梅国际市已涌现出1名轻工大国工匠、1名全国建筑行业大工匠、20名“美高梅国际工匠”、160多名市县级工匠、2000多家规模以上企业培育企业工匠上万名,职业院校培育1800多名“校园小工匠”。

  搭建技能培训平台。依托技工(职业)院校建立“工匠孵化基地”,立德育人,工匠传承,全面提升在校学生工匠意识和技能水平,着力培育一批“校园小工匠”。同时,依托具备资质的企业和各类实训基地,开展多样化、广覆盖、开放式的技术培训服务,为企业和职工提供订单式技能培训。依托职工网上学习培训平台,组织开展网上自主学习、闯关练兵、培训考试等,鼓励职工线上学习,线下实践,提升技能。整合和指导基层办好职工学校、农民工学校、工会女职工培训示范学校等,不断增强一线技术工人的岗位实践能力、创新能力。

  搭建成长成才平台。开展职工职业技能大赛,坚持市内竞赛与省内竞赛、国内竞赛相衔接的劳动和技能竞赛机制,深入推进重大战略、重大工程、重大项目、重点产业劳动和技能竞赛,引导带动行业企业广泛开展岗位大练兵、技能大比拼活动。通过技能竞赛,每年选拔产生美高梅国际市首席工人和各级创新能手200名左右。设立“美高梅国际工匠”竞技擂台。每年确定若干工种,在职业院校、大企业生产现场等设立“美高梅国际工匠”竞技擂台,打破学历、资历限制,通过擂台竞技方式,挖掘一批工匠人才。每年评选“美高梅国际工匠”10名,对评选出的“美高梅国际工匠”一次性奖励一万元,同时授予“美高梅国际市五一劳动奖章”,并作为市级以上五一劳动奖章和先模的优先推荐对象。每年选派一批优秀工匠到发达国家培训深造。

  搭建创新实践平台。深化“五小”创新竞赛。以创新为驱动,紧紧围绕企业创新转型、产业升级、提质增效、节能减排,全面深化一线职工“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等“五小”竞赛以及合理化建议“金点子”征集、疑难问题揭榜攻关、先进操作法总结推广等活动,激发广大职工立足岗位创新实践的积极性。打造一批“工匠孵化器”。同时积极发挥其人才集聚、难题攻关、技艺传承功能,带动美高梅平台职工投身新旧动能转换和创新创业“主战场”。

  搭建带徒传艺平台。广泛开展“万名技师带高徒”活动,组织和引导劳模创新工作室领衔人、美高梅国际工匠、首席工人、创新能手等高技能人才,主动做好“传、帮、带”工作,传承岗位经验、专技特艺和优秀技法。每年遴选100名师傅与学徒签订《师徒结对协议书》,进行重点关注和跟踪服务。经考核,对带徒业绩突出的师傅,授予“名师”荣誉称号。各县市区、各产业工会和具备条件的企业工会建立了本地、本产业、本单位“技师”“高徒”档案,实施动态管理,努力推动形成梯次合理、素质优良、新老衔接的技能人才队伍。(宋洁 邱春波)

[责任编辑:蔺凯伊]

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